この記事の結論
- 初任給が4月に出るか5月になるかは、病院の「締め日」と「支払日」で決まる。
- 労働条件通知書や給与規程を見れば、自分の病院の締め日と支払日を確認できる。
- 4月は人生で出費が重なりやすい月なので、5月支給の想定で資金計画を立てておきたい。
国家試験が終わって研修先も決まり、いよいよ4月から働き始める。そこでふと気になるのが「最初の給料っていつ入るんだろう」という問題です。引っ越し、家具家電、スーツや白衣まわりの準備で、3月の時点で財布はかなり軽くなっています。
実は、研修医の初任給は「4月末に出る病院」と「5月にならないと出ない病院」の両方があります。同じ研修医1年目でも、同期と給料日が1か月近くずれることは普通に起こります。これを知らずに4月を迎えると、家賃の引き落とし日に残高が足りない、という地味につらい事態になりかねません。
自分の病院がどちらのタイプかを確認する方法と、最初の給料が遅い場合の乗り切り方を整理しておきます。読み終わったら、自分の4月の資金計画を立てられるはずです。
初任給がいつ出るかは「締め日」と「支払日」で決まる
給料は「締め日までの勤務分を、支払日にまとめて払う」仕組みです。初任給がいつになるかは、この2つの組み合わせで決まります。
よくあるパターンは次の2つです。
| パターン | 例 | 初任給 |
|---|---|---|
| 当月払い | 月末締め・当月25日払いなど | 4月中に出る |
| 翌月払い | 月末締め・翌月15日払いなど | 5月になる |
当月払いの病院なら、4月の勤務分が4月のうちに支払われます。一方、翌月払いの病院では、4月勤務分の支払いは5月です。つまり4月は「働いているのに振り込みはゼロ」の月になります。
もう1つ知っておきたいのが、初回の給料が満額とは限らないことです。締め日の設定によっては初回が日割り計算になる場合がありますし、4月の給与から社会保険料が引かれるかどうかも病院の処理によって変わります。「思ったより少ない」こと自体はよくあるので、初回の金額だけで一喜一憂しなくて大丈夫です。
自分の病院の給料日を確認する方法
まず確認したいのは、採用時に受け取った労働条件通知書や雇用契約書です。賃金の支払方法や支払時期は、採用時に明示される労働条件に含まれます。実際の締め日と支払日は、病院の給与規程などに記載されていることもあります。
書類を探すのが面倒なら、事務（人事・総務）に直接聞いてしまうのが早いです。「初任給の支給日を確認したい」という質問は毎年必ず聞かれている定番の質問なので、聞きにくいことはまったくありません。研修担当の先輩や2年目の研修医に「去年いつ入りました？」と聞くのも確実です。
オリエンテーション期間中に確認しておくと、4月の引き落とし日との関係が早めに分かります。
※出典：e-Gov法令検索「労働基準法」第15条・第24条、厚生労働省「労働条件通知書」（確認日：2026年6月12日）
4月は出費がいちばん重なる月
社会人最初の月は、出費の種類が一気に増えます。
- 引っ越し費用と敷金・礼金（3月中に支払い済みでも家計はその分減っている）
- 家賃の引き落とし（初回は前家賃で2か月分近く出ていくことも）
- 家具・家電・生活用品の初期投資
- 通勤定期、スーツ、靴、白衣まわりの小物
- 歓迎会や同期との食事会
ここに「給料は5月から」が重なると、手元資金がかなり際どくなります。国試後の3月は解放感で財布が緩みやすい時期でもあるので、「4月から初任給日までは給与収入がなくても生活できる金額」を意識して残しておくのが現実的な防衛策です。必要額は家賃や引っ越し費用で変わるため、初任給日までの支出を実額で足して確認してください。
5月支給だった場合の乗り切り方
すでに手元資金が心もとない場合の選択肢を、現実的な順に挙げます。
まず、親や家族に1〜2か月だけ立て替えをお願いするのは、恥ずかしいことではありません。「初任給が5月なので、4月分だけ借りたい。5月末に返す」と期限を決めて頼めば、計画性のある借り方です。社会人になった直後だからこそ、変なローンに頼るより家族に頼るほうが健全です。
次に、クレジットカードの支払いサイクルを把握しておくと、4月の支出の引き落としを5月の給料後にずらせる場合があります。ただしこれは「支払いを先送りしているだけ」なので、5月の給料で確実に払い切れる範囲にとどめてください。
逆に、避けてほしいのはリボ払い・キャッシング・消費者金融です。1〜2か月をしのぐためのコストとして手数料・金利が高すぎますし、ここで借り癖がつくと後々の資産形成の足を引っ張ります。
どうしても厳しい場合は、病院の事務に相談してみてください。給与の前払い制度や相談窓口がある職場もあります（制度の有無は病院によります）。
次の一歩は1つだけ
労働条件通知書か就業規則で、自分の病院の「賃金の締め日と支払日」を確認してください。手元になければ、事務か先輩に聞けば1分で終わります。初任給の日付が確定すれば、4月の資金計画はそこから逆算するだけです。
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免責事項
給与の締め日・支払日・初回支給額の扱いは病院（雇用主）ごとに異なります。この記事は一般的な給与支払いの仕組みをもとにした解説であり、必ず自分の病院の労働条件通知書・就業規則で確認してください。
家計や借り入れに関する判断は、自身の収支状況に合わせて行ってください。
参考情報・出典
- e-Gov法令検索「労働基準法」第15条・第24条（確認日：2026年6月12日）
- 厚生労働省「労働条件通知書」（確認日：2026年6月12日）
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